About Us

For more than 28 years, CDBA-NB has been involved in providing support and services to individuals who are deafblind and their families throughout New Brunswick and Prince Edward Island. The NB Chapter is governed by a Board of Directors that volunteer their time and expertise to establish policy and direction for the organization. The day-to-day operation of the organization is developed and supervised by a strong and capable management team, under the direction of the Executive Director. Intervention services are provided by our staff of more than thirty Intervenors.

Mandate

CDBA-NB is an organization that endeavours to:

• Promote public awareness of deafblindness as a unique disability.
• Promote the philosophy of Intervention.
• Work with the government and other agencies to initiate and promote the development of programs designed to provide Intervention for individuals who are deafblind.
• Promote training in the area of deafblindness and Intervention.
• Act as a resource in addressing the needs of individuals who are deafblind.

Qui sommes-nous

Depuis plus de vingt ans déjà, ACSC–N.-B.fournit soutien et services aux personnes sourdes-aveugles et à leurs familles, au Nouveau-Brunswick et à l’Île-du-Prince-Édouard. La section N.-B./Î.-P.-É. est gouvernée par un conseil d’administration bénévole, qui consacre temps et expertise à l’établissement des politiques et de l’orientation de l’organisme. Les activités quotidiennes sont pour leur part élaborées et supervisées par une équipe de gestion solide et expérimentée, menée par la directrice générale. Quant aux services d’intervention, ils sont assurés par une trentaine d’intervenants.

Mandat

L’ACSC–N.-B. est donné pour mandat de :

• Sensibiliser le grand public au fait que la surdicécité est un handicap unique.
• Faire valoir sa philosophie de l’intervention.
• En collaboration avec le gouvernement et d’autres organismes, lancer des programmes axés sur la prestation de services d’intervention aux personnes sourdes-aveugles et en favoriser le développement.
• Développer la formation en matière de surdicécité et d’intervention.
• Servir de ressource pour répondre aux besoins des personnes sourdes-aveugles.